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最近大陸地區的武漢爆發了不明肺炎，也讓鄰近的台灣很緊張，昨天一整天澎湖海巡逮到兩艘越界的大陸船隻，最後都被押回偵辦，除了登船檢查有沒有豬肉製品，也實施體溫量測，甚至有船員在接受檢查時，防疫人員問他有沒有去過武漢，他突然回答有，讓在場的人都繃緊神經，後來才澄清一切是誤會，因為他聽錯以為防疫人員問封殺金馬獎！　陸電影局頒禁令暫停參加大陸電影局頒布新禁令，「暫停大陸影片和人員，參加2019年第56屆臺北金馬影展」，也就是禁止參加今年的金馬獎，文化部與陸委會發聲明除了表達遺憾，也呼籲政治不要干擾影視文化交流，而今年金馬獎在七月底截止報名，大陸電影只要沒退賽，評審還是會公正評判。鄭文堂：「金馬獎是一個，其實包容性很大的影展，全雲林縣斗六市汽車借款世界的影展，都希望可以有，所有人都可以來參與，不管是坎城、柏林，都是這樣的思維。」鼓勵台灣更多人，能投入電影創作，曾獲得金馬殊榮的導演鄭文堂，出席桃園電影節活動，也被問到大陸金馬禁令一事。大陸電影局8月7日透過官方微博，宣布「暫停大陸影片和人員，參加2019年第56屆臺北金馬影展」，對此文化部和陸委會也發表聲明。文化部表示，中國官方要求「無疑扼殺中國電影工作者長年努力、限制中國電影工作者參與影展的自由，文化部對此深感遺憾」，陸委會也呼籲「停止以政治因素干擾兩岸影視文化交流的作為」。桂綸鎂和胡歌主演《南方車站的聚會》，金馬獎確定看不到，而日前曾傳出，包括《地久天長》、趙又廷演出的《蘭心大劇院》，都有報名金馬，但大陸媒體卻說沒有，而去年金馬23個獎項，總共有6部大陸電影拿下14個獎項，比例超過六成，影評人認為，今年有報名的陸片，只要沒退賽，評審還是會公正評判，至於國台辦則表示，沒有要中斷大陸影人參加金馬，只是暫停而已，但什麼時候恢復不一定，恐怕就是要避避政治風頭。他有沒有吃午飯，他才回答說有，好險只是虛驚一場。

海巡隊員站甲板，往向前方的船隻，逐漸逼近。

海巡隊員：「該陸船宜蘭縣頭城鎮汽車借款拒絕停船受檢，本警即將實施登檢。」

一靠近船隻，海巡隊員協力登船，但只上了一個人，漁船開始蛇行，想擺脫。

海巡隊員：「停了喔，停了喔，不要再近了喔。」

費了好一番功夫，又再度靠近，讓更多海巡人員上船檢查，事發在6日傍晚5點半，澎湖花嶼西19浬海域，這艘大陸漁船違法越界捕撈，被海巡逮到押回馬公港，除了檢查有無豬肉製品，還一一實施量測。

防疫人員vs.大陸船員：「有去武漢嗎(有)，去武漢多久啊(吃午飯吃了很久)，很久了你去武漢很久了，你有家人在武漢嗎。」

虛驚一場幸好只是聽錯，因為最近大陸武漢的不明肺炎，跟非洲豬瘟等疫情，讓海巡人員不敢大意，疾管署跟跟防疫局人員戴起高雄市那瑪夏區小額借貸口罩，一一檢查船員有無異狀，最後只在船上找到800公斤的漁獲，沒找到豬肉食品，船員全都以兩岸人民關係條例裁罰，而同一天的清晨，也有另一艘陸船入侵。

海巡隊員：「叫你停船「就職冰河期世代」求職難　無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世房屋貸款率利比較代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不出房租，我考慮過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水、倒閉的崩壞期。NHK主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導NPO人員高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這種越來越臺東縣東河鄉青年創業貸款率條件難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼職人員受雇於大阪某大學，今年2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日勞工貸款申請本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制信貸利率最低2019 度損害兼職人員權益。有沒有聽到，停船。」

這一艘運油船，疑似專為大陸漁船加油，6日清晨6點40分，被澎湖海巡發現展開追逐，最後也是塑膠吸管替代材質多樣化　考驗多元回收制度限用塑膠吸管政策上路後，許多替代用材前置協商分享質紛紛出籠，也衍生回收問題，學者認為，多元材質就必須以多元的回收制度；塑膠中心強調，只要一次性使用都不環保，「要物盡其用」。環保署5月8日公告「一次用塑膠吸管限制使用對象及實施方式」，規範政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店等4大對象約8000家，內用餐飲不得提供一次用塑膠吸管。隨著政策上路，愈來愈多業者開發出不同類型的替代用品，多以可重覆使用、生物可分解等訴求，雖然百花齊放，但卻衍生出另外的回收問題。國立台中教育大學環境教育及管理碩士班教授白子易近日接受中央社記者訪問時表示，不同的質材就不適用同一種回收再處理的方式，因此像現在多元材質就必須以多元的回收制度來因應。白(快速借錢)臺南市安平區哪裡可以借錢子易說「垃圾是放錯地方的資源」，現在塑膠吸管一年差不多30億支，可以先從塑膠吸管開始，未來再往塑膠袋邁進，規劃回收系統；任何丟棄的東西，都能變成下一段的資源，如果能把處理的管道做好，相對未來回收就有利基。白子易認為，以前沒考慮後續的環境成本，不過慢慢的民眾也有看到這點，可能從使用習慣著手、改變；現在替代材質百花齊放，政府的立場很難強制規定什麼材質該用、什麼不該用，所以最後應該會回歸到市場機制、成本，看什麼最符合效益。前環保署副署長、國立台灣師範大學環境教育研究所教授葉欣誠告訴中央社記者，若紙吸管要回收，一樣面臨到塑膠吸管面臨的各種問題，譬如與容器相連，分離成本高，或可能為複合材質，難再利用；PLA（生物可分解）吸管需純化回收後再利用等工業製程，都有處理的議題。財團法人塑膠工業技術發展中心經理許祥瑞接受中央社記者問時，先從皮包中拿出一個折成方形、略帶泛黃的便利商店塑膠袋，表示「這個塑膠袋已經用3年，你覺得它不環保嗎？」許祥瑞指出，若以製程中碳排放量來看，比較相同容積大小的塑膠袋、紙袋、不織布袋和棉布袋，紙袋是塑膠袋的3倍，不織布袋是塑膠袋的11倍，棉布袋更是塑膠袋的131倍，若以排碳量為基礎，「塑膠袋（重覆使用）是最環保的」。許祥瑞進一步解釋，若再加上清洗、攜帶便利等使用習慣一起比較，塑膠袋都優於其他材質；如果要重新定義嘉義縣民雄鄉個人信用貸款，他認為「只要是一次性的都不環保，要物盡其用」新竹縣五峰鄉青年創業貸款條件。他說，台灣在回收再利用的技術和法規都十分完整，所以問題在市場是否願意投入；台灣有很多塑膠回收再製的成品，但塑膠吸管，最大的問題是沒有建立回收機制，考量因素仍然是成本太高，不然塑膠吸管的PP材質其實再利用的用途很多。許祥瑞認為，當然PLA吸管還是有它的意義，它把塑膠和石油脫鉤，因為石油未來可能就沒有了，PLA用高分子做出替代塑膠的東西，這是它的價值。（中央社）押回偵辦，並對船員量體溫檢查，也將船隻消毒，對岸漁船時常越界捕撈，海巡大動作圍捕，除了維護漁權，也要防堵任何疫情傳入。